Modele lettre pour hebergement gratuit

by Gabi Rose on February 20, 2019

Un accommodement raisonnable est une aide ou un changement dans le travail ou le lieu de travail qui permettra à un employé handicapé d`assumer les fonctions essentielles du poste. Un logement peut être structurel, comme l`élargissement d`un couloir pour accueillir un fauteuil roulant ou l`ajustement de l`éclairage dans l`espace de travail d`un employé. Il pourrait être technologique, comme fournir des logiciels activés par la voix. Certains logements impliquent des règles de travail changeantes, y compris des exigences uniformes de détente ou permettant des horaires de travail plus flexibles. En vertu de l`accord antidumping, lorsqu`un employé demande un accommodement et que l`invalidité n`est pas connue ou évidente, les employeurs peuvent exiger des documents médicaux que l`invalidité existe. L`ADA contient une définition spécifique du handicap: une déficience qui limite substantiellement une ou plusieurs activités majeures de la vie. Lorsqu`il documente qu`un employé a un handicap, les professionnels de la santé peuvent vouloir utiliser la langue spécifique de l`ADA afin que l`information soit utile pour les employeurs. Une lettre d`accommodement peut se référer à la lettre écrite par une personne handicapée demandant un accommodement et un soutien raisonnables à leur situation, ou la lettre écrite par un propriétaire confirmant qu`un demandeur de visa a un logement vérifiable sur leur arrivée dans le pays. En raison du handicap de [nom], [elle] cherche un logement auprès de [l`employeur].

Apprenez tout sur l`hébergement dans ce guide pour une approche Win Win à des aménagements raisonnables et ce guide pour demander un logement raisonnable en vertu de l`ADA. Si vous avez des problèmes ou avez besoin d`aide, l`Agence des droits des personnes handicapées dans votre état peut être en mesure d`aider. Un guide pour demander un accommodement raisonnable pour la lactation sur le lieu de travail en vertu de la loi californienne et fédérale. Si vous demandez un logement d`invalidité dans votre lieu de travail, voici deux lettres d`échantillon: une de vous, une de votre médecin. La lettre d`un médecin n`est pas nécessaire (mais il peut certainement aider!) Si vous croyez avoir été injustement refusé un accommodement raisonnable, que ce soit parce que votre employeur n`a jamais répondu à votre lettre, votre employeur a fourni un logement qui n`a pas résolu le problème, ou votre employeur a affirmé qu`aucun logement n`a été possible sans contrainte indue, vous devriez contacter un avocat de discrimination d`invalidité expérimenté pour obtenir de l`aide.

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